サビカンサポとは
私たち「サビカンサポ」は、福祉業界の慢性的な人材不足と、その"妥協だらけ"の人材配置に対して、強烈な問題意識を持っています。現場で疲弊していく職員、制度だけが先行し人が追いつかない施設
それを根本から変えるのが、私たちの使命です。
課題の根本解決
採用してもすぐ辞める、人材が集まらないという福祉現場の課題に真正面から取り組みます
看護師・有資格者のグループホーム登録
全国どこへでも、必要な時に必要な人材をあなたのGHで登録します
安心のサポート体制
価格優位性、迅速な対応力、そして何よりも安心感を提供します
選ばれる理由
サビカンサポが他と違う点は何でしょうか？私たちが多くの福祉事業者から選ばれる理由をご紹介します。
即戦力（法定研修済）
すべてのスタッフは法定研修を修了しており、初日から即戦力として登録できます。最小訪問日数なので最小コスト、現場の負担を最小限に抑え、スムーズな業務移行を実現します。
看護師主体の運営（現場理解）
私たちは看護師が中心となって運営しています。現場の実情を熟知しているからこそ、本当に必要なサポートを提供できるのです。
全国対応（都市部〜離島まで）
都市部から離島まで、日本全国どこでも対応可能です。地域による福祉サービスの格差をなくすことも私たちの使命です。
圧倒的なコスト削減
サビカンサポは他社と比較して圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。年間コストは他社の1/4という実績があります。
480万円
一般的な派遣
月額40万円の場合の年間コスト
120万円
サビカンサポ
月額10万円の場合の年間コスト
75%
コスト削減率
年間360万円もの経費削減が可能です
チーム紹介
サビカンサポを支える専門家たちをご紹介します。現場経験豊富な看護師やサービス管理責任者が、あなたの施設をサポートします。
田中 美香
看護師歴15年。障がい者施設での勤務経験を活かし、現場をよく知る者として、絶対に妥協しない福祉を届けたいと考えています。
佐藤 健太
サービス管理責任者として10年のキャリア。利用者一人ひとりの尊厳を大切にした支援を心がけています。
鈴木 恵子
社会福祉士として20年以上活躍。豊富な経験と知識で、複雑な福祉制度の中でも最適な支援方法を提案します。
導入の流れ
サビカンサポの導入は、シンプルで分かりやすいプロセスで進みます。初めての方でも安心してご利用いただけるよう、各ステップでしっかりとサポートいたします。
お問い合わせ
LINEまたはお問い合わせフォームからご連絡ください。3日以内に担当者からご返信いたします。
ヒアリング
お客様の課題や要望をしっかりとお聞きします。施設の状況や必要なスキルなど、詳細をお伺いします。
提案
ヒアリング内容をもとに、最適なプランをご提案します。料金や契約期間、スタッフのプロフィールなどをご確認いただけます。
契約
提案内容にご納得いただけましたら、契約手続きを進めます。オンラインでの契約も可能です。
契約開始
契約完了後、最短即日で行政に提出するスタッフ資料を提供します。スムーズな開設をサポートします。
よくある質問
お客様からよくいただくご質問とその回答をまとめました。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
どのような地域に対応していますか？
日本全国47都道府県に対応しています。都市部はもちろん、離島や山間部などの地方にも対応可能です。地域による福祉サービスの格差をなくすことも私たちの使命です。
契約期間の縛りはありますか？
最短6ヶ月からご契約いただけます。お気軽にご相談ください。状況の変化に応じて、契約内容の見直しも可能です。
契約するスタッフの質はどのように担保されていますか？
すべてのスタッフは厳格な採用基準をクリアした有資格者です。また、定期的な研修や評価制度を設けており、常に高い品質のサービスを提供できる体制を整えています。
急な人材不足にも対応できますか？
はい、最短即日での契約も可能です。全国に人材ネットワークを持っているため、緊急時にも迅速に対応いたします。24時間対応の緊急連絡先もご用意しています。
料金プラン
サビカンサポでは、お客様のニーズや予算に合わせた柔軟な料金プランをご用意しています。透明性のある料金体系で、安心してご利用いただけます。
※上記以外に登録手数料 300,000円が必要です。（キャンペーン適用で登録手数料 50%OFF ）
サービス内容の詳細
サビカンサポでは、サービス管理責任者の派遣だけでなく、総合的な福祉サービスをご提供しています。お客様の施設運営をトータルでサポートします。
施設運営コンサルティング
経営戦略から業務改善まで
人材育成・研修
現場スタッフのスキルアップ支援
書類作成・管理
各種報告書や計画書の作成サポート
サビ管出向
核となるサービス管理責任者の出向
サービス管理責任者の役割
サービス管理責任者（サビ管）は、障がい福祉サービスにおいて非常に重要な役割を担っています。その主な役割と責任についてご説明します。
個別支援計画の作成
利用者一人ひとりのニーズに合わせた計画を立案
職員への指導・助言
支援の質を高めるための現場スタッフへの指導
サービス提供プロセス管理
計画に基づいたサービス提供の管理と調整
評価と改善
サービスの質の評価と継続的な改善
サビカンサポの使命
私たちサビカンサポは、単なるビジネスではなく、日本の福祉を根本から変革するという使命を持っています。私たちのビジョンと価値観をご紹介します。
ビジョン
「すべての人が尊厳を持って生きられる社会の実現」を目指し、福祉サービスの質の向上に貢献します。人材不足という課題に正面から取り組み、持続可能な福祉システムの構築を支援します。
価値観
私たちは以下の価値観を大切にしています：
- 利用者中心：すべての判断の中心に利用者の幸福を置きます
- 誠実さ：常に正直で透明性のある関係を築きます
- 革新：より良い福祉のあり方を常に追求します
- 協働：共に考え、共に行動することで変革を起こします
サビカンサポのサービス品質
サビカンサポでは、常に高品質なサービスを提供するための取り組みを行っています。私たちが品質を保証するための仕組みをご紹介します。
厳格な採用基準
サビカンサポのスタッフは、資格や経験だけでなく、人間性や価値観も重視した厳格な採用プロセスを経ています。書類選考、複数回の面接、実技試験など、多角的な評価を行っています。
継続的な研修制度
最新の福祉制度や支援技術に関する研修を定期的に実施しています。すべてのスタッフは年間40時間以上の研修を受講し、常にスキルアップを図っています。
品質評価システム
サービス提供後には必ず利用施設からのフィードバックを収集し、改善につなげています。また、第三者機関による定期的な評価も受けており、客観的な品質保証を行っています。
サビカンサポの人材育成
サビカンサポでは、派遣するスタッフの質を高めるための人材育成に力を入れています。福祉のプロフェッショナルを育てるための取り組みをご紹介します。
基礎研修
福祉制度の理解、コミュニケーション技術、記録の書き方など、サービス管理責任者として必要な基礎知識を学びます
実践研修
ロールプレイやケーススタディを通じて、実際の現場で役立つスキルを身につけます
専門研修
障がい特性別の支援方法や最新の福祉技術など、専門性を高める研修を受講します
継続的な成長支援
メンター制度やスーパービジョンを通じて、常に成長し続けられる環境を提供します
サビカンサポへのお問合せ
LINEやTwitter、メールなど複数の方法でお問い合わせいただけます。24時間対応のサポート体制で、ご質問やご相談にスピーディーに対応いたします。
お客様の質問やご要望にスピーディーに対応するため、複数のオンラインチャネルをご用意しています。
サビカンサポの導入事例：グループホーム
東京都内の障がい者グループホームでの導入事例をご紹介します。人材不足と業務効率化の課題を抱えていた施設が、サビカンサポの導入によってどのように改善したかをご覧ください。
課題
サービス管理責任者の急な退職により運営危機
解決策
サビカンサポからのサビ管派遣
結果
運営継続と年間250万円のコスト削減を実現
「急な人材不足で本当に困っていました。サビカンサポのおかげで事業継続の危機を乗り越えられただけでなく、書類の整備や職員教育も充実し、施設全体の質が向上しました。コスト面でも大きなメリットがあり、浮いた資金で利用者サービスを充実させることができました。」（施設長 鈴木様）
サビカンサポの導入ステップ
サビカンサポの導入は、シンプルで分かりやすいステップで進みます。初めての方でも安心してご利用いただけるよう、各段階でしっかりとサポートいたします。
無料相談
現在の課題や要望をお聞かせください
ニーズ分析
最適なサポート内容を検討します
提案・見積
具体的なプランと費用をご提示
契約
合意後、簡単な手続きで契約完了
サポート開始
最短即日でサービス提供開始
サビカンサポのオンラインサポート
サビカンサポでは、対面でのサポートだけでなく、オンラインを活用した遠隔サポートも提供しています。地理的な制約を超えて、全国どこでも質の高いサービスをお届けします。
オンライン相談
ビデオ会議システムを使用した相談サービス。緊急の課題や日々の悩みに、遠隔でも迅速に対応します。
リモート書類作成支援
クラウドシステムを活用した書類作成の遠隔サポート。リアルタイムで添削や助言を受けられます。
オンライン研修
ライブ配信やオンデマンド形式の研修プログラム。場所を問わず、最新の知識やスキルを学べます。
クラウド型業務支援
業務管理や情報共有のためのクラウドツール提供。効率的な施設運営をサポートします。
サビカンサポの料金シミュレーション
サビカンサポの導入によるコスト削減効果を、具体的な数字でシミュレーションしてみましょう。施設規模や条件によって異なりますが、一般的なケースでの比較例をご紹介します。
サビカンサポを利用することで、年間約500万円のコスト削減が可能です。人材の質を維持・向上させながら、大幅なコスト削減を実現できるのが最大の魅力です。
サビカンサポの支払い方法
サビカンサポでは、お客様の利便性を考慮し、複数の支払い方法をご用意しています。会計処理のしやすさや資金繰りに合わせて、最適な方法をお選びいただけます。
クレジットカード
VISA、Mastercard、JCB、American Expressなど主要カードに対応。ポイント還元も活用できます。
銀行振込
従来型の銀行振込にも対応。請求書発行後、指定の期日までにお振込みいただきます。
請求書払い
月末締めの翌月払いなど、ご希望の支払いサイクルに対応します。
分割払い
大型の契約の場合、分割払いにも対応可能です。ご相談ください。
サビカンサポの個人情報保護方針
サビカンサポでは、お客様や利用者の個人情報を適切に保護するための取り組みを行っています。プライバシーを尊重し、安全な情報管理を徹底しています。
情報セキュリティ対策
最新のセキュリティ技術を導入し、個人情報への不正アクセスや漏洩を防止しています。データは暗号化して保管し、アクセス権限も厳格に管理しています。
スタッフ教育
全スタッフに対して、個人情報保護に関する研修を定期的に実施しています。守秘義務の徹底と情報セキュリティ意識の向上に努めています。
明確な利用目的
収集する個人情報の利用目的を明確にし、目的外利用は行いません。お客様の同意なく第三者への提供も行いません。
サビカンサポの採用情報
サビカンサポでは、共に福祉の未来を創る仲間を募集しています。福祉に情熱を持ち、新しい価値を創造したい方からのご応募をお待ちしています。
募集職種
- サービス管理責任者
- 看護師
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 理学療法士・作業療法士
- 福祉コンサルタント
- 営業担当
- 事務スタッフ
求める人材像
- 福祉に対する強い情熱と使命感を持つ方
- チームワークを大切にし、協働できる方
- 常に学び、成長し続ける意欲のある方
- 課題解決能力と創造性を持つ方
- 利用者の幸福を第一に考えられる方
働き方
フルタイム、パートタイム、リモートワークなど、多様な働き方に対応しています。ワークライフバランスを重視し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
福祉の専門性を活かしながら、自分らしく働ける環境を整えています。
サビカンサポのよくある質問
お客様からよくいただくご質問とその回答をまとめました。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
サービス管理責任者の資格要件はどのように満たしていますか？
当社のサービス管理責任者は全員、障害者総合支援法に基づく法定研修を修了し、必要な実務経験を有しています。また、多くのスタッフは看護師や社会福祉士などの国家資格も保有しており、専門性の高いサービスを提供できます。
契約期間の途中でサービス内容の変更は可能ですか？
はい、可能です。状況の変化に応じて、派遣日数や業務内容の変更に柔軟に対応しています。変更をご希望の場合は、担当者にご相談ください。追加料金が発生する場合は、事前にご案内いたします。
派遣されるスタッフが合わない場合はどうすればよいですか？
スタッフとの相性が合わない場合は、遠慮なくお申し付けください。無償でスタッフの交代に対応いたします。お客様と派遣スタッフの良好な関係が、サービスの質を高める重要な要素だと考えています。
離島や山間部でも対応可能ですか？
サビカンサポのSNS・お問い合わせ
サビカンサポの最新情報やお問い合わせ方法をご紹介します。お気軽にご連絡ください。
サビカンサポで福祉の未来を変える
サビカンサポは、単なる人材派遣サービスではありません。福祉の質を高め、すべての人が尊厳を持って生きられる社会の実現を目指しています。
利用者の幸福
すべての活動の中心に利用者の幸福を置く
福祉人材の支援
現場で働く人々を支え、成長を促進する
施設運営の安定化
持続可能な福祉サービスの基盤を構築する
福祉社会の実現
誰もが支え合い、共に生きる社会を創る
「私たちは、福祉に本気な人に、本気の人材を届けることで、日本の福祉を根本から変えていきます。一人ひとりの笑顔のために、これからも挑戦を続けます。」
著作権について
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- 利用目的 お問い合わせ対応
サービス提供・運営に必要な業務
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